{
    "slug": "annahmeverzugslohn-615-bgb",
    "titre": "Annahmeverzugslohn nach unwirksamer Kündigung (§ 615 Satz 1 BGB) – Voraussetzungen, Anrechnung und Auskunftsanspruch",
    "domaine": "arbeitsrecht",
    "statut_juridique": "in_force",
    "niveau_autorite": "A",
    "description": "Stellt ein Gericht fest, dass eine Arbeitgeberkündigung unwirksam war, schuldet der Arbeitgeber für die Zeit, in der er die Arbeitsleistung nicht…",
    "resume_court": "Stellt ein Gericht fest, dass eine Arbeitgeberkündigung unwirksam war, schuldet der Arbeitgeber für die Zeit, in der er die Arbeitsleistung nicht entgegengenommen hat, die **vereinbarte Vergütung** – ohne dass der Arbeitnehmer die Arbeit nachholen müsste (**§ 615 Satz 1 BGB** i. V. m. § 611a Absatz 2 BGB). Ein Arbeitsangebot ist dafür nicht erforderlich: Der Arbeitgeber befindet sich bereits **aufgrund der unwirksamen Kündigung** im Annahmeverzug nach § 293 BGB (BAG, 19.01.2022 – 5 AZR 346/21, Rn. 12). Der Anspruch entfällt, wenn der Arbeitnehmer im Verzugszeitraum außerstande war, die Leistung zu bewirken (§ 297 BGB); nach ständiger Senatsrechtsprechung gilt dasselbe für den fehlenden Leistungswillen (BAG, 19.01.2022 – 5 AZR 346/21, Rn. 15). Angerechnet werden Ersparnisse, tatsächlicher **Zwischenverdienst**, **böswillig unterlassener** anderweitiger Verdienst und bezogene **öffentlich-rechtliche Leistungen** (§ 615 Satz 2 BGB, § 11 Nummer 1 bis 3 KSchG). Zur Vorbereitung des Böswilligkeits-Einwands hat der Arbeitgeber einen **Auskunftsanspruch über Vermittlungsvorschläge** der Agentur für Arbeit und des Jobcenters (BAG, 27.05.2020 – 5 AZR 387/19, Leitsatz).",
    "faits": [
        {
            "point": "Rechtsgrundlage",
            "valeur": "§ 615 Satz 1 BGB („Vergütung bei Annahmeverzug und bei Betriebsrisiko“) i. V. m. § 611a Absatz 2 BGB [gesetze-im-internet.de, § 615 BGB]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Rechtsfolge",
            "valeur": "Anspruch auf die vereinbarte Vergütung für die infolge des Verzugs nicht geleisteten Dienste, ohne Pflicht zur Nachleistung [§ 615 Satz 1 BGB]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Kein Arbeitsangebot nötig",
            "valeur": "Der Arbeitgeber ist aufgrund der unwirksamen Kündigung im Annahmeverzug (§ 293 BGB), „ohne dass ein Angebot der Arbeitsleistung erforderlich gewesen wäre“ [BAG, 19.01.2022 – 5 AZR 346/21, Rn. 12]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Ausschluss bei Leistungsunfähigkeit",
            "valeur": "Nach dem Normwortlaut kommt der Gläubiger nicht in Verzug, wenn der Schuldner „außerstande ist, die Leistung zu bewirken“ (§ 297 BGB). Die Rechtsprechung ergänzt: Leistungsfähigkeit und Leistungswilligkeit sind vom Leistungsangebot unabhängige Voraussetzungen, „die während des gesamten Annahmeverzugszeitraums vorliegen müssen“ [BAG, 19.01.2022 – 5 AZR 346/21, Rn. 15; BAG, 15.01.2025 – 5 AZR 135/24, Rn. 13]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Darlegungslast § 297 BGB",
            "valeur": "Der Arbeitgeber trägt die Darlegungs- und Beweislast; es gilt eine abgestufte Darlegungslast, weil er den Gesundheitszustand regelmäßig nicht kennt [BAG, 15.01.2025 – 5 AZR 135/24, Rn. 14]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Anrechnung nach BGB",
            "valeur": "Ersparnis, durch anderweitige Verwendung der Dienste Erworbenes und böswillig zu erwerben Unterlassenes [§ 615 Satz 2 BGB]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Anrechnung nach KSchG",
            "valeur": "Nr. 1 anderweitiger Verdienst, Nr. 2 böswillig unterlassener zumutbarer Verdienst, Nr. 3 öffentlich-rechtliche Leistungen wegen Arbeitslosigkeit [§ 11 KSchG]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Erstattungspflicht",
            "valeur": "Angerechnete öffentlich-rechtliche Leistungen hat der Arbeitgeber der leistenden Stelle zu erstatten [§ 11 Satz 2 KSchG]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Forderungsübergang",
            "valeur": "„Soweit der Arbeitgeber den Anspruch des Arbeitnehmers auf Arbeitsentgelt nicht erfüllt und deshalb ein Leistungsträger Sozialleistungen erbracht hat“, geht der Anspruch bis zur Höhe der erbrachten Sozialleistungen auf den Leistungsträger über [§ 115 Absatz 1 SGB X]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Definition „böswillig“",
            "valeur": "Vorwerfbares vorsätzliches Untätigbleiben trotz Kenntnis aller objektiven Umstände und Nichtaufnahme zumutbarer Arbeit; Fahrlässigkeit – auch grobe – genügt nicht; Schädigungsabsicht ist nicht erforderlich [BAG, 07.02.2024 – 5 AZR 177/23, Rn. 17]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Beurteilungsmaßstab",
            "valeur": "Stets Gesamtabwägung der beiderseitigen Interessen unter Bewertung aller Umstände des Einzelfalls [BAG, 07.02.2024 – 5 AZR 177/23, Rn. 18; BAG, 12.10.2022 – 5 AZR 30/22, Rn. 14]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Meldung als arbeitsuchend",
            "valeur": "Pflicht nach § 38 Absatz 1 SGB III: spätestens drei Monate vor Beendigung, bei kürzerer Kenntnis innerhalb von drei Tagen; sie besteht unabhängig von einer Kündigungsschutzklage [§ 38 Absatz 1 Satz 1–3 SGB III]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Wirkung der Meldepflichtverletzung",
            "valeur": "Sie ist in der Gesamtabwägung zu berücksichtigen, begründet aber nicht für sich allein Böswilligkeit [BAG, 12.10.2022 – 5 AZR 30/22, Rn. 17, 21, 22]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Auskunftsanspruch des Arbeitgebers",
            "valeur": "Anspruch auf Auskunft über die von Agentur für Arbeit und Jobcenter unterbreiteten Vermittlungsvorschläge; Grundlage ist eine Nebenpflicht nach § 242 BGB [BAG, 27.05.2020 – 5 AZR 387/19, Leitsatz]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Darlegungslast Anrechnung",
            "valeur": "Für die Einwendungen nach § 615 Satz 2 BGB / § 11 Nummer 1 und 2 KSchG trägt der Arbeitgeber die Darlegungs- und Beweislast; den Arbeitnehmer trifft eine sekundäre Darlegungslast [BAG, 27.05.2020 – 5 AZR 387/19, Rn. 27]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Abdingbarkeit",
            "valeur": "§ 615 Satz 1 BGB kann für den Fall einer unwirksamen oder erst später wirkenden Arbeitgeberkündigung nicht im Voraus vollständig abbedungen werden [BAG, 28.01.2026 – 5 AS 4/25, Leitsatz; BAG, 30.07.2026 – 2 AZR 91/24, Leitsatz]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Klagefrist als Vorfrage",
            "valeur": "Wird die Rechtsunwirksamkeit nicht rechtzeitig geltend gemacht (§ 4 Satz 1, §§ 5 und 6 KSchG), gilt die Kündigung als von Anfang an rechtswirksam – dann besteht kein Arbeitsverhältnis und kein Annahmeverzug [§ 4 Satz 1, § 7 KSchG]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Leitentscheidungen",
            "valeur": "BAG, 27.05.2020 – 5 AZR 387/19 (ECLI:DE:BAG:2020:270520.U.5AZR387.19.0); BAG, 19.01.2022 – 5 AZR 346/21 (ECLI:DE:BAG:2022:190122.U.5AZR346.21.0); BAG, 12.10.2022 – 5 AZR 30/22 (ECLI:DE:BAG:2022:121022.U.5AZR30.22.0); BAG, 07.02.2024 – 5 AZR 177/23 (ECLI:DE:BAG:2024:070224.U.5AZR177.23.0); BAG, 15.01.2025 – 5 AZR 135/24 (ECLI:DE:BAG:2025:150125.U.5AZR135.24.0); BAG, 28.01.2026 – 5 AS 4/25 (ECLI:DE:BAG:2026:280126.B.5AS4.25.0); BAG, 30.07.2026 – 2 AZR 91/24 (ECLI:DE:BAG:2026:300726.U.2AZR91.24.0)",
            "autorite": "A"
        }
    ],
    "sources": [
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 615 BGB (Vergütung bei Annahmeverzug und bei Betriebsrisiko)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__615.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 611a BGB (Arbeitsvertrag)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__611a.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 293 BGB (Annahmeverzug)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__293.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 295 BGB (Wörtliches Angebot)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__295.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 296 BGB (Entbehrlichkeit des Angebots)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__296.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 297 BGB (Unvermögen des Schuldners)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__297.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 242 BGB (Leistung nach Treu und Glauben)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__242.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – BGB (Gesamtübersicht, Vollzitat und Standangabe)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/BJNR001950896.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – BGB (amtliche XML-Gesamtfassung)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/xml.zip",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 134 BGB (Gesetzliches Verbot)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__134.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 294 BGB (Tatsächliches Angebot)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__294.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 4 KSchG (Anrufung des Arbeitsgerichts)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__4.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 5 KSchG (Zulassung verspäteter Klagen)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__5.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 6 KSchG (Verlängerte Anrufungsfrist)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__6.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 7 KSchG (Wirksamwerden der Kündigung)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__7.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 11 KSchG (Anrechnung auf entgangenen Zwischenverdienst)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__11.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 12 KSchG (Neues Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers, Auflösung des alten Arbeitsverhältnisses)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__12.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – KSchG (Gesamtübersicht, Vollzitat und Standangabe)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/BJNR004990951.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 35 SGB I (Sozialgeheimnis)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_1/__35.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 38 SGB III (Rechte und Pflichten der Ausbildung- und Arbeitsuchenden)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__38.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 159 SGB III (Ruhen bei Sperrzeit)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__159.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 140 SGB III (Zumutbare Beschäftigungen)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__140.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 157 SGB III (Ruhen des Anspruchs bei Arbeitsentgelt und Urlaubsabgeltung)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__157.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 115 SGB X (Ansprüche gegen den Arbeitgeber)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_10/__115.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 138 ZPO (Erklärungspflicht über Tatsachen; Wahrheitspflicht)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/zpo/__138.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 45 ArbGG (Großer Senat; Anfrageverfahren nach Absatz 3)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/arbgg/__45.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – Artikel 12 GG (Freiheit der Berufswahl)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/gg/art_12.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Bundesarbeitsgericht – Urteil vom 27.05.2020 – 5 AZR 387/19 (Entscheidung)",
            "url": "https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-387-19/",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Bundesarbeitsgericht – Urteil vom 27.05.2020 – 5 AZR 387/19 (Volltext-PDF; ECLI:DE:BAG:2020:270520.U.5AZR387.19.0)",
            "url": "https://www.bundesarbeitsgericht.de/wp-content/uploads/2021/01/5-AZR-387-19.pdf",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Bundesarbeitsgericht – Urteil vom 19.01.2022 – 5 AZR 346/21 (Entscheidung)",
            "url": "https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-346-21/",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Bundesarbeitsgericht – Urteil vom 19.01.2022 – 5 AZR 346/21 (Volltext-PDF; ECLI:DE:BAG:2022:190122.U.5AZR346.21.0)",
            "url": "https://www.bundesarbeitsgericht.de/wp-content/uploads/2022/05/5-AZR-346-21.pdf",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Bundesarbeitsgericht – Urteil vom 12.10.2022 – 5 AZR 30/22 (Entscheidung)",
            "url": "https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-30-22/",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Bundesarbeitsgericht – Urteil vom 12.10.2022 – 5 AZR 30/22 (Volltext-PDF; ECLI:DE:BAG:2022:121022.U.5AZR30.22.0)",
            "url": "https://www.bundesarbeitsgericht.de/wp-content/uploads/2023/03/5-AZR-30-22.pdf",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Bundesarbeitsgericht – Urteil vom 07.02.2024 – 5 AZR 177/23 (Entscheidung)",
            "url": "https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-177-23/",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Bundesarbeitsgericht – Urteil vom 07.02.2024 – 5 AZR 177/23 (Volltext-PDF; ECLI:DE:BAG:2024:070224.U.5AZR177.23.0)",
            "url": "https://www.bundesarbeitsgericht.de/wp-content/uploads/2024/05/5-AZR-177-23.pdf",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Bundesarbeitsgericht – Urteil vom 15.01.2025 – 5 AZR 135/24 (Entscheidung)",
            "url": "https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-135-24/",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Bundesarbeitsgericht – Urteil vom 15.01.2025 – 5 AZR 135/24 (Volltext-PDF; ECLI:DE:BAG:2025:150125.U.5AZR135.24.0)",
            "url": "https://www.bundesarbeitsgericht.de/wp-content/uploads/2025/04/5-AZR-135-24.pdf",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Bundesarbeitsgericht – Beschluss vom 28.01.2026 – 5 AS 4/25 (Entscheidung)",
            "url": "https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-as-4-25/",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Bundesarbeitsgericht – Beschluss vom 28.01.2026 – 5 AS 4/25 (Volltext-PDF; ECLI:DE:BAG:2026:280126.B.5AS4.25.0)",
            "url": "https://www.bundesarbeitsgericht.de/wp-content/uploads/2026/02/5-AS-4-25.pdf",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Bundesarbeitsgericht – Schlussurteil vom 30.07.2026 – 2 AZR 91/24 (Entscheidung)",
            "url": "https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/2-azr-91-24/",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Bundesarbeitsgericht – Schlussurteil vom 30.07.2026 – 2 AZR 91/24 (Volltext-PDF; ECLI:DE:BAG:2026:300726.U.2AZR91.24.0)",
            "url": "https://www.bundesarbeitsgericht.de/wp-content/uploads/2026/08/2-AZR-91-24.pdf",
            "autorite": "A"
        }
    ],
    "faq": [
        {
            "question": "Was regelt Annahmeverzugslohn nach unwirksamer Kündigung (§ 615 Satz 1 BGB) – Voraussetzungen, Anrechnung und Auskunftsanspruch?",
            "reponse": "Stellt ein Gericht fest, dass eine Arbeitgeberkündigung unwirksam war, schuldet der Arbeitgeber für die Zeit, in der er die Arbeitsleistung nicht entgegengenommen hat, die vereinbarte Vergütung – ohne dass der Arbeitnehmer die Arbeit nachholen müsste (§ 615 Satz 1 BGB i. V. m. § 611a Absatz 2 BGB)."
        },
        {
            "question": "Für wen gilt Annahmeverzugslohn nach unwirksamer Kündigung (§ 615 Satz 1 BGB)?",
            "reponse": "§ 615 BGB gilt für Dienstverhältnisse und damit auch für Arbeitsverhältnisse; die Vergütungspflicht des Arbeitgebers folgt aus § 611a Absatz 2 BGB. Praktisch bedeutsam wird die Norm vor allem nach einer Arbeitgeberkündigung, deren Unwirksamkeit gerichtlich festgestellt wird: Für die Zeit zwischen dem vom Arbeitgeber angenommenen Beendigungszeitpunkt und der tatsächlichen Wiederaufnahme der Beschäftigung schuldet der…"
        },
        {
            "question": "Gibt es Ausnahmen bei Annahmeverzugslohn nach unwirksamer Kündigung (§ 615 Satz 1 BGB)?",
            "reponse": "Fehlende Leistungsfähigkeit oder fehlender Leistungswille (§ 297 BGB): Nach dem Normwortlaut kommt der Gläubiger nicht in Verzug, wenn der Schuldner „außerstande ist, die Leistung zu bewirken“. Der Fünfte Senat wendet die Vorschrift auf Gründe an, die in der Person des Arbeitnehmers liegen, und behandelt Leistungsfähigkeit und Leistungswilligkeit als vom Angebot unabhängige Voraussetzungen, „die während des gesamten…"
        },
        {
            "question": "Welche häufigen Fehler gibt es bei Annahmeverzugslohn nach unwirksamer Kündigung (§ 615 Satz 1 BGB)?",
            "reponse": "Verbreitete Annahme: „Wer nicht arbeitet, bekommt auch kein Geld.“ § 615 Satz 1 BGB ordnet gerade an, dass die vereinbarte Vergütung für die infolge des Verzugs nicht geleisteten Dienste verlangt werden kann – und zwar ohne Pflicht zur Nachleistung. Verbreitete Annahme: „Der Arbeitnehmer muss seine Arbeitskraft nach der Kündigung ausdrücklich anbieten.“ Nach der Senatsrechtsprechung ist das bei einer unwirksamen…"
        },
        {
            "question": "Wie sieht ein Praxisbeispiel für Annahmeverzugslohn nach unwirksamer Kündigung (§ 615 Satz 1 BGB) aus?",
            "reponse": "Ein Arbeitgeber kündigt zum 31. März. Die Arbeitnehmerin – Bruttomonatsentgelt 4.000 Euro – erhebt fristgerecht Kündigungsschutzklage; das Gericht stellt rechtskräftig fest, dass die Kündigung unwirksam ist. Beschäftigt wird sie erst wieder ab dem 1. Oktober. Der Annahmeverzugszeitraum umfasst damit die Monate April bis September, also sechs Monate zu 4.000 Euro = 24.000 Euro brutto (§ 615 Satz 1 BGB i. V. m."
        }
    ],
    "wikidata": [
        "Q564203",
        "Q165728",
        "Q20819988",
        "Q628967",
        "Q176936"
    ],
    "valid_from": "2002-01-02",
    "valid_to": null,
    "derniere_revision": "2026-10-22",
    "derniere_verification": "2026-10-22",
    "statut_factcheck": "ok",
    "url": "https://nexvyra.de/fakten/annahmeverzugslohn-615-bgb"
}