{
    "slug": "erwerbsminderungsrente-43-sgb-vi",
    "titre": "Erwerbsminderungsrente (§ 43 SGB VI) – Voraussetzungen, Stundengrenzen, Hinzuverdienst 2026",
    "domaine": "sozialrecht",
    "statut_juridique": "in_force",
    "niveau_autorite": "A",
    "description": "Die Rente wegen Erwerbsminderung nach § 43 SGB VI hängt allein davon ab, wie viele Stunden täglich eine Person auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt noch arbeiten…",
    "resume_court": "Die Rente wegen Erwerbsminderung nach **§ 43 SGB VI** hängt allein davon ab, **wie viele Stunden täglich** eine Person auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt noch arbeiten kann – nicht vom erlernten Beruf. Wer **weniger als drei Stunden** täglich arbeiten kann, ist **voll erwerbsgemindert**; wer **drei bis unter sechs Stunden** kann, ist **teilweise erwerbsgemindert**; ab **sechs Stunden** besteht kein Anspruch. Hinzu kommen zwei versicherungsrechtliche Hürden: die **allgemeine Wartezeit von fünf Jahren** und **drei Jahre Pflichtbeiträge in den letzten fünf Jahren** vor Eintritt der Erwerbsminderung. Die Rente wird grundsätzlich **befristet** geleistet (längstens drei Jahre je Bewilligung) und beginnt bei befristeten Renten frühestens im **siebten Kalendermonat** nach Eintritt der Erwerbsminderung. Im Kalenderjahr **2026** bleibt die Rente in voller Höhe erhalten bis zu einem Hinzuverdienst von **20.763,75 €** (volle Erwerbsminderung) bzw. **41.527,50 €** (teilweise Erwerbsminderung, Mindestgrenze).",
    "faits": [
        {
            "point": "Rechtsgrundlage",
            "valeur": "§ 43 SGB VI [gesetze-im-internet.de/sgb_6/__43.html]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Volle Erwerbsminderung",
            "valeur": "Leistungsvermögen unter 3 Stunden täglich [§ 43 Abs. 2 Satz 2 SGB VI]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Teilweise Erwerbsminderung",
            "valeur": "Leistungsvermögen 3 bis unter 6 Stunden täglich [§ 43 Abs. 1 Satz 2 SGB VI]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Kein Anspruch",
            "valeur": "ab 6 Stunden täglich; Arbeitsmarktlage bleibt dabei außer Betracht [§ 43 Abs. 3 SGB VI]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Maßstab",
            "valeur": "„übliche Bedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes\u0022, nicht der bisherige Beruf [§ 43 Abs. 1 Satz 2, Abs. 2 Satz 2 SGB VI]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Allgemeine Wartezeit",
            "valeur": "5 Jahre [§ 50 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB VI]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Belegungspflicht",
            "valeur": "3 Jahre Pflichtbeiträge in den letzten 5 Jahren vor Eintritt der Erwerbsminderung [§ 43 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2, Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 SGB VI]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Verlängerung des Fünfjahreszeitraums",
            "valeur": "u. a. um Anrechnungs- und Berücksichtigungszeiten sowie Schulausbildung nach dem 17. Lebensjahr bis zu 7 Jahren [§ 43 Abs. 4 SGB VI]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Ausnahme von der 3-Jahres-Regel",
            "valeur": "bei vorzeitiger Wartezeiterfüllung, z. B. Arbeitsunfall oder Berufskrankheit [§ 43 Abs. 5 i. V. m. § 53 SGB VI]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Sonderfall 20-Jahres-Wartezeit",
            "valeur": "volle EM-Rente auch ohne allgemeine Wartezeit bei ununterbrochener voller Erwerbsminderung und 20 Jahren Wartezeit [§ 43 Abs. 6, § 50 Abs. 2 SGB VI]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Altersgrenze",
            "valeur": "Anspruch nur bis zum Erreichen der Regelaltersgrenze [§ 43 Abs. 1 und 2 SGB VI]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Befristung",
            "valeur": "grundsätzlich auf Zeit, längstens 3 Jahre je Bewilligung, Verlängerung möglich [§ 102 Abs. 2 Sätze 1–4 SGB VI]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Unbefristete Zahlung",
            "valeur": "ab einer Gesamtbefristungsdauer von 9 Jahren anzunehmen, wenn die Behebung unwahrscheinlich ist [§ 102 Abs. 2 Satz 5 SGB VI]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Rentenbeginn bei Zeitrenten",
            "valeur": "frühestens 7. Kalendermonat nach Eintritt der Erwerbsminderung [§ 101 Abs. 1 SGB VI]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Früherer Beginn",
            "valeur": "möglich, wenn dadurch ALG oder Kranken-/Krankentagegeld endet [§ 101 Abs. 1a SGB VI]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Abschlag (Zugangsfaktor)",
            "valeur": "0,003 pro Kalendermonat vor Vollendung des 65. Lebensjahres, begrenzt auf das 62. Lebensjahr = max. 10,8 % [§ 77 Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 und Satz 2 SGB VI]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Zurechnungszeit bei Rentenbeginn 2026",
            "valeur": "endet mit 66 Jahren und 3 Monaten [§ 253a Abs. 3 SGB VI]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Zurechnungszeit Zielwert",
            "valeur": "67 Jahre [§ 59 Abs. 1 und Abs. 2 Satz 2 SGB VI]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Bezugsgröße 2026",
            "valeur": "3.955 €/Monat (47.460 €/Jahr) [§ 1 SVBezGrV 2026]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Hinzuverdienstgrenze 2026 volle EM",
            "valeur": "20.763,75 € im Kalenderjahr = 3/8 der 14fachen Bezugsgröße [§ 96a Abs. 1c Nr. 2 SGB VI; DRV-Meldung 22.01.2026]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Hinzuverdienstgrenze 2026 teilweise EM",
            "valeur": "mindestens 41.527,50 € im Kalenderjahr = 6/8 der 14fachen Bezugsgröße; individuell höher möglich [§ 96a Abs. 1c Nr. 1 SGB VI; DRV-Meldung 22.01.2026]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Anrechnung bei Überschreiten",
            "valeur": "40 % eines Zwölftels des übersteigenden Jahresbetrags werden monatlich abgezogen [§ 96a Abs. 1a Satz 2 SGB VI]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Wegfall der Rente",
            "valeur": "wenn der abzuziehende Betrag die volle Rente erreicht [§ 96a Abs. 1a Satz 3 SGB VI]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Arbeitserprobung",
            "valeur": "Rentenanspruch bleibt regelmäßig 6 Monate bestehen, auch wenn mehr gearbeitet wird als das Leistungsvermögen zulässt [§ 43 Abs. 7 SGB VI]",
            "autorite": "A"
        }
    ],
    "sources": [
        {
            "titre": "§ 43 SGB VI – Rente wegen Erwerbsminderung",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__43.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "§ 50 SGB VI – Wartezeiten",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__50.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "§ 53 SGB VI – Vorzeitige Wartezeiterfüllung",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__53.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "§ 59 SGB VI – Zurechnungszeit",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__59.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "§ 77 SGB VI – Zugangsfaktor",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__77.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "§ 96a SGB VI – Hinzuverdienst bei Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__96a.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "§ 101 SGB VI – Beginn und Änderung in Sonderfällen",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__101.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "§ 102 SGB VI – Befristung und Tod",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__102.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "§ 253a SGB VI – Zurechnungszeit (Anhebung, Übergangsrecht)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__253a.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2026 vom 24.11.2025 (BGBl. 2025 I Nr. 278), § 1 Bezugsgröße",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/svbezgrv_2026/BJNR1160A0025.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Deutsche Rentenversicherung – Erwerbsminderungsrente (Übersicht)",
            "url": "https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Allgemeine-Informationen/Rentenarten-und-Leistungen/Erwerbsminderungsrente",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Deutsche Rentenversicherung – Meldung „Erwerbsminderungsrente: Hinzuverdienstgrenzen, Arbeitserprobung\u0022 (22.01.2026)",
            "url": "https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Ueber-uns-und-Presse/Presse/Meldungen/2026/260122-em-rente-hinzuverdienst-arbeitserprobung",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Deutsche Rentenversicherung – Arbeitserprobung während der Erwerbsminderungsrente",
            "url": "https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Allgemeine-Informationen/Rentenarten-und-Leistungen/Erwerbsminderungsrente/Arbeitserprobung-EM-Rente/arbeitserprobung-node",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Deutsche Rentenversicherung, rvRecht – GRA zu § 43 SGB VI",
            "url": "https://rvrecht.deutsche-rentenversicherung.de/SharedDocs/rvRecht/01_GRA_SGB/06_SGB_VI/pp_0026_50/gra_sgb006_p_0043.html",
            "autorite": "A"
        }
    ],
    "faq": [
        {
            "question": "Was regelt Erwerbsminderungsrente (§ 43 SGB VI) – Voraussetzungen, Stundengrenzen, Hinzuverdienst 2026?",
            "reponse": "Die Rente wegen Erwerbsminderung nach § 43 SGB VI hängt allein davon ab, wie viele Stunden täglich eine Person auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt noch arbeiten kann – nicht vom erlernten Beruf. Wer weniger als drei Stunden täglich arbeiten kann, ist voll erwerbsgemindert; wer drei bis unter sechs Stunden kann, ist teilweise erwerbsgemindert; ab sechs Stunden besteht kein Anspruch."
        },
        {
            "question": "Für wen gilt Erwerbsminderungsrente (§ 43 SGB VI)?",
            "reponse": "§ 43 SGB VI gilt für alle in der gesetzlichen Rentenversicherung Versicherten, die die Regelaltersgrenze noch nicht erreicht haben. Der Anspruch endet mit Erreichen der Regelaltersgrenze; danach wird die Rente als Regelaltersrente weitergezahlt (die allgemeine Wartezeit gilt dafür nach § 50 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 SGB VI als erfüllt). Zwei getrennte Prüfungen müssen beide bestanden werden: 1."
        },
        {
            "question": "Wie sieht ein Praxisbeispiel für Erwerbsminderungsrente (§ 43 SGB VI) aus?",
            "reponse": "Eine Versicherte bezieht 2026 eine Rente wegen voller Erwerbsminderung von 1.100 € brutto monatlich. Sie arbeitet in Teilzeit und erzielt im Kalenderjahr 2026 ein Arbeitsentgelt von 24.000 €. | Rechenschritt | Wert | |---|---| | Hinzuverdienstgrenze volle EM 2026 | 20.763,75 € | | Überschreitung (24.000 € − 20.763,75 €) | 3.236,25 € | | ein Zwölftel davon | 269,69 € | | davon 40 % (§ 96a Abs."
        }
    ],
    "wikidata": [
        "Q2263657",
        "Q15812163",
        "Q1203773",
        "Q438994"
    ],
    "valid_from": "2026-01-01",
    "valid_to": null,
    "derniere_revision": "2026-08-21",
    "derniere_verification": "2026-08-21",
    "statut_factcheck": "ok",
    "url": "https://nexvyra.de/fakten/erwerbsminderungsrente-43-sgb-vi"
}