{
    "slug": "karriere-betriebliche-altersvorsorge-entgeltumwandlung",
    "titre": "Betriebliche Altersvorsorge \u0026 Entgeltumwandlung – Anspruch, 15 % Arbeitgeberzuschuss, Steuer 2026",
    "domaine": "arbeitsrecht",
    "statut_juridique": "in_force",
    "niveau_autorite": "A",
    "description": "Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein häufig unterschätzter, aber voll verhandelbarer Gehaltsbestandteil. Jeder sozialversicherungspflichtige…",
    "resume_court": "Die **betriebliche Altersvorsorge (bAV)** ist ein häufig unterschätzter, aber voll **verhandelbarer Gehaltsbestandteil**. Jeder sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer hat nach **§ 1a BetrAVG** einen **Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung**: Er kann verlangen, dass bis zu **4 % der Beitragsbemessungsgrenze (BBG) der allgemeinen Rentenversicherung** aus dem künftigen Bruttoentgelt in eine betriebliche Altersversorgung fließen — 2026 sind das bis zu **4.056 €/Jahr** (4 % von 101.400 €). Wandelt der Beschäftigte Entgelt um, muss der Arbeitgeber seit **01.01.2019** (für alle Alt­zusagen seit **01.01.2022**) einen **verpflichtenden Zuschuss von 15 %** des umgewandelten Betrags leisten, soweit er dadurch Sozialversicherungsbeiträge spart (**§ 1a Abs. 1a BetrAVG**). Steuerlich sind Beiträge bis **8 % der BBG** (2026: **8.112 €/Jahr = 676 €/Monat**) **steuerfrei** (§ 3 Nr. 63 EStG), **sozialversicherungsfrei** aber nur bis **4 % der BBG** (2026: **4.056 €/Jahr = 338 €/Monat**). In der Gehaltsverhandlung lohnt es sich, einen **über die 15 % hinausgehenden freiwilligen Arbeitgeberzuschuss** zu fordern — das ist reines Verhandlungsthema und gesetzlich nicht gedeckelt.",
    "faits": [
        {
            "point": "Rechtsgrundlage",
            "valeur": "Betriebsrentengesetz (BetrAVG)",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Anspruch auf Entgeltumwandlung",
            "valeur": "§ 1a Abs. 1 BetrAVG",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Umwandelbar (Anspruchshöhe)",
            "valeur": "bis 4 % der BBG allg. RV = 4.056 €/Jahr (2026)",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Beitragsbemessungsgrenze allg. RV 2026",
            "valeur": "101.400 €/Jahr = 8.450 €/Monat (bundeseinheitlich)",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Verpflichtender Arbeitgeberzuschuss",
            "valeur": "15 % des umgewandelten Betrags [§ 1a Abs. 1a BetrAVG]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Zuschuss-Bedingung",
            "valeur": "soweit Arbeitgeber SV-Beiträge spart (Spitzabrechnung erlaubt)",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Zuschusspflicht seit",
            "valeur": "01.01.2019 (Neuzusagen); 01.01.2022 (alle Altzusagen)",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Steuerfrei (§ 3 Nr. 63 EStG)",
            "valeur": "bis 8 % BBG = 8.112 €/Jahr = 676 €/Monat (2026)",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Sozialversicherungsfrei (§ 1 Abs. 1 Nr. 9 SvEV)",
            "valeur": "bis 4 % BBG = 4.056 €/Jahr = 338 €/Monat (2026)",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Durchführungswege",
            "valeur": "Direktzusage, Unterstützungskasse, Pensionskasse, Pensionsfonds, Direktversicherung [§ 1b BetrAVG]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Unverfallbarkeit AG-finanzierter Zusagen",
            "valeur": "nach 3 Jahren Zusagedauer + Alter 21 [§ 1b Abs. 1 BetrAVG]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Entgeltumwandlung sofort unverfallbar",
            "valeur": "ja, arbeitnehmerfinanzierte Anteile [§ 1b Abs. 5 BetrAVG]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Besteuerung Auszahlungsphase",
            "valeur": "nachgelagert, voll steuerpflichtig (§ 22 Nr. 5 EStG)",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "KV-Freibetrag Betriebsrente 2026 (KVdR-Pflichtversicherte)",
            "valeur": "197,75 €/Monat (1/20 der Bezugsgröße 3.955 €) [§ 226 Abs. 2 SGB V]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Tarifvorrang",
            "valeur": "§ 19 Abs. 1 BetrAVG – tarifliche Regelungen können abweichen",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Freiwilliger Zuschuss über 15 %",
            "valeur": "frei verhandelbar, nicht gedeckelt",
            "autorite": "A"
        }
    ],
    "sources": [
        {
            "titre": "§ 1a BetrAVG – Anspruch auf betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betravg/__1a.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "§ 1b BetrAVG – Unverfallbarkeit und Durchführungswege",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betravg/__1b.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "§ 4 BetrAVG – Übertragung (Portabilität)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betravg/__4.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "§ 19 BetrAVG – Tarifvorrang",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/betravg/__19.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "§ 3 Nr. 63 EStG – Steuerfreiheit bAV-Beiträge",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/estg/__3.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "§ 22 Nr. 5 EStG – Besteuerung der Auszahlung",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/estg/__22.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "§ 226 SGB V – Beitragspflichtige Einnahmen / KV-Freibetrag",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_5/__226.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/svev/",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Deutsche Rentenversicherung – Sozialversicherungsrechengrößen 2026 (BBG 101.400 €)",
            "url": "https://www.deutsche-rentenversicherung.de/",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "BMAS – Betriebliche Altersvorsorge",
            "url": "https://www.bmas.de/DE/Themen/Rente/Zusaetzliche-Altersvorsorge/Betriebliche-Altersvorsorge/entgeltumwandlung.html",
            "autorite": "A"
        }
    ],
    "faq": [
        {
            "question": "Was regelt Betriebliche Altersvorsorge \u0026 Entgeltumwandlung – Anspruch, 15 % Arbeitgeberzuschuss, Steuer 2026?",
            "reponse": "Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein häufig unterschätzter, aber voll verhandelbarer Gehaltsbestandteil. Jeder sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer hat nach § 1a BetrAVG einen Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung: Er kann verlangen, dass bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze (BBG) der allgemeinen Rentenversicherung aus dem künftigen Bruttoentgelt in eine betriebliche Altersversorgung fließen — 2026…"
        },
        {
            "question": "Für wen gilt Betriebliche Altersvorsorge \u0026 Entgeltumwandlung?",
            "reponse": "Der Anspruch auf Entgeltumwandlung gilt für alle Arbeitnehmer, die in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert sind (§ 1a Abs. 1 BetrAVG i. V. m. § 17 Abs. 1 Satz 3 BetrAVG). Erfasst sind auch Teilzeitkräfte und — mit Einschränkungen — geringfügig Beschäftigte, sofern rentenversicherungspflichtig."
        },
        {
            "question": "Welche häufigen Fehler gibt es bei Betriebliche Altersvorsorge \u0026 Entgeltumwandlung?",
            "reponse": "„bAV lohnt sich immer.\u0022 Differenziert — die spätere volle Verbeitragung und Besteuerung schmälert den Vorteil; sinnvoll v. a. mit gutem Arbeitgeberzuschuss. „Der 15-%-Zuschuss ist freiwillig.\u0022 Falsch — er ist seit 2019/2022 gesetzlich verpflichtend (§ 1a Abs. 1a BetrAVG), soweit der Arbeitgeber SV spart. „Steuerfrei = sozialversicherungsfrei.\u0022 Falsch — steuerfrei bis 8 % BBG, SV-frei nur bis 4 % BBG."
        }
    ],
    "wikidata": [
        "Q321051"
    ],
    "valid_from": "2002-01-01",
    "valid_to": null,
    "derniere_revision": "2026-10-02",
    "derniere_verification": "2026-10-02",
    "statut_factcheck": "ok",
    "url": "https://nexvyra.de/fakten/karriere-betriebliche-altersvorsorge-entgeltumwandlung"
}