{
    "slug": "karriere-bewerbungsschreiben",
    "titre": "Bewerbungsschreiben – Anschreiben-Aufbau, Pflichtangaben, DIN 5008",
    "domaine": "arbeitsrecht",
    "statut_juridique": "in_force",
    "niveau_autorite": "A",
    "description": "Das Bewerbungsschreiben (Anschreiben) ist das einleitende Dokument einer Bewerbung. Es enthält die Motivation, einen Bezug zur ausgeschriebenen Stelle und…",
    "resume_court": "Das **Bewerbungsschreiben** (Anschreiben) ist das einleitende Dokument einer Bewerbung. Es enthält die **Motivation**, einen **Bezug zur ausgeschriebenen Stelle** und einen **Verweis auf den beigefügten Lebenslauf**. **Rechtlich** ist das Anschreiben **kein Vertrag** und nicht zwingend vorgeschrieben — Arbeitgeber können seine Beifügung nicht verlangen. Formal folgt es in Deutschland der **DIN 5008** (Schreib- und Gestaltungsregeln für Textverarbeitung). **Pflichtangaben:** Anschrift Bewerber, Anschrift Empfänger, Datum, Betreff, Anrede, Text, Grußformel, Unterschrift. Empfohlene Länge: **eine DIN-A4-Seite**, **3-5 Absätze**, schriftgrößenkonsistent mit dem Lebenslauf. Im **internationalen Kontext** entspricht das Anschreiben dem englischen „cover letter\u0022.",
    "faits": [
        {
            "point": "Rechtlich vorgeschrieben",
            "valeur": "Nein (Anschreiben ist nicht Vertragsdokument)",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Diskriminierungsverbot Arbeitgeber",
            "valeur": "§§ 1, 7 AGG",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Empfohlene Norm",
            "valeur": "DIN 5008 (Schreib-/Gestaltungsregeln)",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Empfohlene Länge",
            "valeur": "Eine Seite DIN A4",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Empfohlene Absätze",
            "valeur": "3-5",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Empfohlene Schriftart",
            "valeur": "Sans-Serif 10-12 pt (Arial, Calibri, Helvetica)",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Schriftart-Konsistenz",
            "valeur": "Gleich wie Lebenslauf",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Pflichtelemente",
            "valeur": "Absender, Empfänger, Datum, Betreff, Anrede, Text, Grußformel, Unterschrift",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Anrede konkret an Person",
            "valeur": "Empfohlen wenn Name bekannt — sonst „Sehr geehrte Damen und Herren\u0022",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Betreff",
            "valeur": "Klar erkennbar, ohne „Betreff:\u0022-Wort (DIN 5008)",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Datum-Position",
            "valeur": "Rechts oben, eine Zeile vor dem Betreff",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Grußformel",
            "valeur": "„Mit freundlichen Grüßen\u0022 (Standard)",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Unterschrift bei Online-Bewerbung",
            "valeur": "Eingescannt empfohlen",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Anlagenverzeichnis",
            "valeur": "Optional, am Seitenende",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Sprache",
            "valeur": "Branchen- und stellenspezifisch (formell-konservativ bei traditionellen Arbeitgebern, lockerer bei Startups)",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Rechtsgültigkeit",
            "valeur": "Anschreiben begründet kein Arbeitsverhältnis",
            "autorite": "A"
        }
    ],
    "sources": [
        {
            "titre": "DIN 5008 – Schreib- und Gestaltungsregeln für die Textverarbeitung (offizieller Bezug über DIN Media)",
            "url": "https://www.dinmedia.de/de/norm/din-5008/318422674",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "§§ 1, 7 AGG – Diskriminierungsverbot",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/agg/",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "§ 26 BDSG – Datenverarbeitung Beschäftigungskontext",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bdsg_2018/__26.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "BMAS – Wegweiser Bewerbung",
            "url": "https://www.bmas.de/DE/Themen/Arbeitsrecht/arbeitsrecht.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Bundesagentur für Arbeit – Bewerbungs-Coach",
            "url": "https://www.arbeitsagentur.de/bildung/bewerbung",
            "autorite": "A"
        }
    ],
    "faq": [
        {
            "question": "Was regelt Bewerbungsschreiben – Anschreiben-Aufbau, Pflichtangaben, DIN 5008?",
            "reponse": "Das Bewerbungsschreiben (Anschreiben) ist das einleitende Dokument einer Bewerbung. Es enthält die Motivation, einen Bezug zur ausgeschriebenen Stelle und einen Verweis auf den beigefügten Lebenslauf. Rechtlich ist das Anschreiben kein Vertrag und nicht zwingend vorgeschrieben — Arbeitgeber können seine Beifügung nicht verlangen."
        },
        {
            "question": "Für wen gilt Bewerbungsschreiben?",
            "reponse": "Das Anschreiben ist eine freiwillige Bewerbungsleistung. Es gibt keine gesetzliche Pflicht zur Beifügung — manche Online-Bewerbungsportale verzichten inzwischen darauf und fordern nur Lebenslauf + Zeugnisse. Wo es noch verlangt wird (klassische Bewerbung), gilt DIN 5008 als Formatierungs-Standard. Die DIN ist keine gesetzliche Norm, aber praktisch als Branchenstandard etabliert."
        },
        {
            "question": "Welche häufigen Fehler gibt es bei Bewerbungsschreiben?",
            "reponse": "„Standardfloskeln wie \u0027Hiermit bewerbe ich mich…\u0027 sind notwendig.\u0022 Falsch — solche Phrasen wirken einfallslos. Lieber konkreten Einstieg mit Stellenbezug. „Gehaltsvorstellung muss immer angegeben werden.\u0022 Differenziert — nur wenn vom Arbeitgeber ausdrücklich verlangt. Sonst weglassen oder am Ende kurz erwähnen (Bruttowunschgehalt + Bonus)."
        }
    ],
    "wikidata": [
        "Q1816826"
    ],
    "valid_from": "2006-08-18",
    "valid_to": null,
    "derniere_revision": "2026-08-14",
    "derniere_verification": "2026-08-14",
    "statut_factcheck": "ok",
    "url": "https://nexvyra.de/fakten/karriere-bewerbungsschreiben"
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