{
    "slug": "karriere-qualifizierungsgeld-82a-sgb3",
    "titre": "Qualifizierungsgeld 2026 (§ 82a SGB III) – Lohnersatz bei Weiterbildung im Strukturwandel",
    "domaine": "arbeitsrecht",
    "statut_juridique": "in_force",
    "niveau_autorite": "A",
    "description": "Das Qualifizierungsgeld (§ 82a SGB III, in Kraft seit 1. April 2024) ist eine Entgeltersatzleistung der Agentur für Arbeit für Beschäftigte, die wegen eines…",
    "resume_court": "Das **Qualifizierungsgeld** (§ 82a SGB III, in Kraft seit **1. April 2024**) ist eine **Entgeltersatzleistung** der Agentur für Arbeit für Beschäftigte, die wegen eines **strukturwandelbedingten Qualifizierungsbedarfs** an einer längeren Weiterbildung teilnehmen und dafür teilweise von der Arbeit freigestellt werden. Es ersetzt – wie das Kurzarbeitergeld – **60 % der Nettoentgeltdifferenz** (mit Kind **67 %**) für die weiterbildungsbedingt ausgefallene Arbeitszeit (Berechnung nach § 82b SGB III). Anders als beim Qualifizierungschancengesetz (§ 82 SGB III) geht es hier **nicht** um Lehrgangskosten, sondern um den **Lohnausgleich**: Die **Weiterbildungs- und Sozialversicherungskosten trägt der Arbeitgeber**, den Lohnausgleich zahlt die Agentur. Voraussetzung sind ein **strukturwandelbedingter Qualifizierungsbedarf**, von dem in Betrieben ab 250 Beschäftigten **mindestens 20 %**, in kleineren Betrieben **mindestens 10 %** der Belegschaft betroffen sind, eine **Betriebsvereinbarung oder ein Tarifvertrag** (in Betrieben mit weniger als 10 Beschäftigten genügt eine schriftliche Arbeitgebererklärung) sowie eine Maßnahme von **mehr als 120 Stunden**. Eine **AZAV-Maßnahmenzertifizierung ist nicht erforderlich**. Den **Antrag stellt der Arbeitgeber** – idealerweise **spätestens drei Monate vor** Maßnahmenbeginn – mit **Zustimmung der betroffenen Beschäftigten**.",
    "faits": [
        {
            "point": "Rechtsgrundlage",
            "valeur": "§ 82a SGB III (Höhe/Bemessung: § 82b SGB III)",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "In Kraft seit",
            "valeur": "1. April 2024 (Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung)",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Leistungsart",
            "valeur": "Entgeltersatzleistung (Lohnausgleich), Ermessensleistung – kein Rechtsanspruch",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Fördermittelgeber",
            "valeur": "Bundesagentur für Arbeit (Arbeitgeber-Service)",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Höhe ohne Kind",
            "valeur": "60 % der Nettoentgeltdifferenz (Soll-/Ist-Entgelt)",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Höhe mit Kind",
            "valeur": "67 % der Nettoentgeltdifferenz",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Betriebliche Voraussetzung",
            "valeur": "strukturwandelbedingter Qualifizierungsbedarf",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Betroffenheitsquote ab 250 Beschäftigte",
            "valeur": "mindestens 20 % der Belegschaft",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Betroffenheitsquote unter 250 Beschäftigte",
            "valeur": "mindestens 10 % der Belegschaft",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Kollektivgrundlage",
            "valeur": "Betriebsvereinbarung oder betriebsbezogener Tarifvertrag",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Betriebe unter 10 Beschäftigte",
            "valeur": "schriftliche Arbeitgebererklärung statt Betriebsvereinbarung/Tarifvertrag ausreichend",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Mindestdauer der Maßnahme",
            "valeur": "mehr als 120 Stunden (Unterrichtseinheit i. d. R. 45 Min.)",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Höchstdauer",
            "valeur": "maximal Dauer einer Vollzeitmaßnahme nach § 180 Abs. 4 SGB III",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Maßnahmenzertifizierung",
            "valeur": "keine AZAV-Maßnahmenzertifizierung nötig; Trägerzulassung nach § 176 SGB III bleibt",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Kostenträger Weiterbildung + SV-Beiträge",
            "valeur": "Arbeitgeber",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Antragsteller",
            "valeur": "Arbeitgeber (schriftlich/elektronisch), mit Zustimmung der Beschäftigten",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Antragszeitpunkt",
            "valeur": "möglichst spätestens 3 Monate vor Maßnahmenbeginn; keine Zahlung für Zeiten vor Antragstellung",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Auszahlung",
            "valeur": "Arbeitgeber zahlt an Beschäftigte, Agentur erstattet monatlich nachträglich",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Ausschluss (Sperre)",
            "valeur": "§ 82a-Förderung innerhalb der letzten 4 Jahre vor Antragstellung",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Weitere Ausschlüsse",
            "valeur": "Auszubildende, Praktikanten, Altersvollrentner, versicherungsfreie Beschäftigte (z. B. Minijob)",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Nebeneinkommen",
            "valeur": "Freibetrag 165 € monatlich; darüber hinaus Anrechnung",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Urlaubstage",
            "valeur": "kein Qualifizierungsgeld für Tage mit Anspruch auf Urlaubsentgelt",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "AFBG-Fortbildungen",
            "valeur": "grundsätzlich ausgeschlossen; befristete Ausnahme „Geprüfte/r Berufsspezialist/-in\u0022 bei Beginn vor 1.4.2028 (§ 22 Abs. 1a SGB III)",
            "autorite": "A"
        }
    ],
    "sources": [
        {
            "titre": "§ 82a SGB III – Qualifizierungsgeld",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__82a.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "§ 82b SGB III – Höhe und Bemessung des Qualifizierungsgeldes",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__82b.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "§ 82 SGB III – Förderung beschäftigter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__82.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "§ 22 Abs. 1a SGB III – Verhältnis zu anderen Leistungen (AFBG-Öffnung Berufsspezialist)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__22.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Bundesagentur für Arbeit – FAQ Qualifizierungsgeld",
            "url": "https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/finanziell/foerderung-von-weiterbildung/qualifizierungsgeld/faq-qualifizierungsgeld",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Bundesagentur für Arbeit – Merkblatt Qualifizierungsgeld für Arbeitgeber und Beschäftigte",
            "url": "https://www.arbeitsagentur.de/datei/merkblatt-qualifizierungsgeld-arbeitgeber-arbeitnehmer_ba047767.pdf",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Bundesagentur für Arbeit – Fachliche Weisungen Qualifizierungsgeld (§§ 82a bis 82c SGB III)",
            "url": "https://www.arbeitsagentur.de/datei/fachliche-weisungen-qualifizierungsgeld_ba046757.pdf",
            "autorite": "A"
        }
    ],
    "faq": [
        {
            "question": "Was regelt Qualifizierungsgeld 2026 (§ 82a SGB III) – Lohnersatz bei Weiterbildung im Strukturwandel?",
            "reponse": "Das Qualifizierungsgeld (§ 82a SGB III, in Kraft seit 1. April 2024) ist eine Entgeltersatzleistung der Agentur für Arbeit für Beschäftigte, die wegen eines strukturwandelbedingten Qualifizierungsbedarfs an einer längeren Weiterbildung teilnehmen und dafür teilweise von der Arbeit freigestellt werden."
        },
        {
            "question": "Für wen gilt Qualifizierungsgeld 2026 (§ 82a SGB III)?",
            "reponse": "§ 82a SGB III gilt bundesweit und richtet sich an sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis, deren Tätigkeit vom Strukturwandel betroffen ist – etwa weil berufliche Tätigkeiten durch neue Technologien ersetzt werden könnten."
        },
        {
            "question": "Welche häufigen Fehler gibt es bei Qualifizierungsgeld 2026 (§ 82a SGB III)?",
            "reponse": "„Das Qualifizierungsgeld übernimmt die Kurskosten.\u0022 Falsch — die Weiterbildungs- und Sozialversicherungskosten trägt der Arbeitgeber. Das Qualifizierungsgeld gleicht nur den Lohnausfall aus. Für Lehrgangskosten ist § 82 SGB III (Qualifizierungschancengesetz) einschlägig."
        }
    ],
    "wikidata": [
        "Q1816826"
    ],
    "valid_from": "2024-04-01",
    "valid_to": null,
    "derniere_revision": "2026-10-18",
    "derniere_verification": "2026-10-18",
    "statut_factcheck": "ok",
    "url": "https://nexvyra.de/fakten/karriere-qualifizierungsgeld-82a-sgb3"
}