{
    "slug": "krankengeld-anspruch",
    "titre": "Krankengeld – Anspruch, Höhe und Dauer 2026",
    "domaine": "sozialrecht",
    "statut_juridique": "in_force",
    "niveau_autorite": "A",
    "description": "Krankengeld ist die Entgeltersatzleistung der gesetzlichen Krankenversicherung, die nach Auslaufen der sechswöchigen Entgeltfortzahlung des Arbeitgebers…",
    "resume_court": "Krankengeld ist die Entgeltersatzleistung der gesetzlichen Krankenversicherung, die nach Auslaufen der sechswöchigen Entgeltfortzahlung des Arbeitgebers einsetzt (§ 44 SGB V). Es beträgt 70 Prozent des regelmäßigen beitragspflichtigen Bruttoarbeitsentgelts (Regelentgelt), darf aber 90 Prozent des Nettoarbeitsentgelts nicht übersteigen (§ 47 SGB V). Begrenzt wird es zusätzlich durch die Beitragsbemessungsgrenze der Krankenversicherung; 2026 liegt das Höchstkrankengeld dadurch bei 135,63 Euro pro Kalendertag. Wegen derselben Krankheit wird Krankengeld für höchstens 78 Wochen innerhalb von drei Jahren gezahlt, wobei die sechs Wochen Entgeltfortzahlung angerechnet werden (§ 48 SGB V).",
    "faits": [
        {
            "point": "Rechtsgrundlage Anspruch",
            "valeur": "§ 44 SGB V",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Höhe (Bruttoregel)",
            "valeur": "70 % des regelmäßigen beitragspflichtigen Bruttoarbeitsentgelts (Regelentgelt) [§ 47 Abs. 1 SGB V]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Netto-Deckelung",
            "valeur": "höchstens 90 % des Nettoarbeitsentgelts [§ 47 Abs. 1 SGB V]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Höchstkrankengeld 2026",
            "valeur": "135,63 € pro Kalendertag [70 % von 193,75 €/Tag, abgeleitet aus BBG KV 2026]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Beitragsbemessungsgrenze KV 2026",
            "valeur": "69.750 € jährlich = 5.812,50 € monatlich = 193,75 € kalendertäglich [SVBezGrV 2026]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Beginn des Anspruchs",
            "valeur": "ab dem Tag der ärztlichen Feststellung der Arbeitsunfähigkeit [§ 46 Satz 1 Nr. 2 SGB V]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Höchstdauer",
            "valeur": "78 Wochen wegen derselben Krankheit innerhalb von 3 Jahren [§ 48 Abs. 1 SGB V]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Anrechnung Entgeltfortzahlung",
            "valeur": "die 6 Wochen Entgeltfortzahlung des Arbeitgebers sind in die 78 Wochen eingerechnet [§ 48 Abs. 1 SGB V]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Abzüge vom Krankengeld",
            "valeur": "Arbeitnehmeranteile zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung (rund 12 %); Krankengeld selbst ist in der KV beitragsfrei [§ 47 SGB V i. V. m. SGB VI/III/XI]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Ruhen des Anspruchs",
            "valeur": "u. a. bei Arbeitsentgelt, Mutterschaftsgeld, Elternzeit, ALG-Bezug [§ 49 SGB V]",
            "autorite": "A"
        }
    ],
    "sources": [],
    "faq": [
        {
            "question": "Was regelt Krankengeld – Anspruch, Höhe und Dauer 2026?",
            "reponse": "Krankengeld ist die Entgeltersatzleistung der gesetzlichen Krankenversicherung, die nach Auslaufen der sechswöchigen Entgeltfortzahlung des Arbeitgebers einsetzt (§ 44 SGB V). Es beträgt 70 Prozent des regelmäßigen beitragspflichtigen Bruttoarbeitsentgelts (Regelentgelt), darf aber 90 Prozent des Nettoarbeitsentgelts nicht übersteigen (§ 47 SGB V)."
        }
    ],
    "wikidata": [
        "Q1297788",
        "Q1482200"
    ],
    "valid_from": "2026-01-01",
    "valid_to": null,
    "derniere_revision": "2026-09-04",
    "derniere_verification": "2026-09-04",
    "statut_factcheck": "ok",
    "url": "https://nexvyra.de/fakten/krankengeld-anspruch"
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