{
    "slug": "midijob-uebergangsbereich-20-sgb-iv",
    "titre": "Midijob und Übergangsbereich (§ 20 Abs. 2 SGB IV) – beitragspflichtige Einnahme, Faktor F und Arbeitnehmeranteil 2026",
    "domaine": "sozialrecht",
    "statut_juridique": "in_force",
    "niveau_autorite": "A",
    "description": "Der Übergangsbereich („Midijob“) nach § 20 Abs. 2 SGB IV umfasst Arbeitsentgelte aus mehr als geringfügigen Beschäftigungen, die regelmäßig 2.000 Euro im…",
    "resume_court": "Der Übergangsbereich („Midijob“) nach § 20 Abs. 2 SGB IV umfasst Arbeitsentgelte aus mehr als geringfügigen Beschäftigungen, die regelmäßig **2.000 Euro im Monat nicht übersteigen**. Die Untergrenze ist die dynamische Geringfügigkeitsgrenze und liegt **2026 bei 603 Euro**; der Übergangsbereich reicht damit von **603,01 bis 2.000 Euro** monatlich. Statt des vollen Arbeitsentgelts wird eine **reduzierte beitragspflichtige Einnahme** nach der Formel des § 20 Abs. 2a SGB IV angesetzt; der dafür maßgebliche **Faktor F beträgt für 2026 0,6619**, der Gesamtsozialversicherungsbeitragssatz **42,3 Prozent** (BMAS-Bekanntmachung vom 25.11.2025, BAnz AT 18.12.2025 B5). Beschäftigte zahlen dadurch einen verminderten Beitragsanteil, der Arbeitgeber trägt den Rest; **Rentenansprüche entstehen trotzdem aus dem vollen Arbeitsentgelt** (§ 70 Abs. 1a SGB VI).",
    "faits": [
        {
            "point": "Rechtsgrundlage Übergangsbereich",
            "valeur": "§ 20 Abs. 2 SGB IV [gesetze-im-internet.de]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Berechnung der beitragspflichtigen Einnahme",
            "valeur": "§ 20 Abs. 2a SGB IV [gesetze-im-internet.de]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Obergrenze des Übergangsbereichs",
            "valeur": "2.000 Euro Arbeitsentgelt im Monat, gesetzlich fixiert [§ 20 Abs. 2 SGB IV]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Untergrenze 2026",
            "valeur": "603,01 Euro (Geringfügigkeitsgrenze 603 Euro) [GKV-Spitzenverband, Rechengrößen Beitragsrecht 2026; § 8 Abs. 1a SGB IV]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Faktor F 2026",
            "valeur": "0,6619 [BMAS-Bekanntmachung vom 25.11.2025, BAnz AT 18.12.2025 B5]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Gesamtsozialversicherungsbeitragssatz 2026",
            "valeur": "42,3 Prozent [BMAS-Bekanntmachung vom 25.11.2025]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Zusammensetzung 2026",
            "valeur": "RV 18,6 % + PV 3,6 % + Arbeitsförderung 2,6 % + KV 14,6 % + durchschnittlicher Zusatzbeitrag 2,9 % [BMAS-Bekanntmachung vom 25.11.2025]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Berechnung des Faktors F",
            "valeur": "28 Prozent geteilt durch den Gesamtsozialversicherungsbeitragssatz [§ 20 Abs. 2a Satz 2 SGB IV]; Rundung auf vier Dezimalstellen [§ 20 Abs. 2a Satz 8 SGB IV i. V. m. § 121 Abs. 1, 2 SGB VI; so auch die BMAS-Bekanntmachung vom 25.11.2025]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Formel beitragspflichtige Einnahme",
            "valeur": "BE = F × G + (2000 ÷ (2000 − G) − G ÷ (2000 − G) × F) × (AE − G) [§ 20 Abs. 2a Satz 1 SGB IV, amtliche Normengrafik]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Bemessungsgrundlage für den Arbeitnehmeranteil",
            "valeur": "BE = (2000 ÷ (2000 − G)) × (AE − G) [§ 20 Abs. 2a Satz 6 SGB IV, amtliche Normengrafik]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Rundung",
            "valeur": "Die §§ 121 und 123 SGB VI sind anzuwenden [§ 20 Abs. 2a Satz 8 SGB IV]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Bekanntgabepflicht",
            "valeur": "BMAS gibt Beitragssatz und Faktor F bis zum 31.12. für das Folgejahr im Bundesanzeiger bekannt [§ 20 Abs. 2a Satz 5 SGB IV]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Mehrere Beschäftigungen",
            "valeur": "Maßgebend ist das insgesamt erzielte Arbeitsentgelt [§ 20 Abs. 2 Halbsatz 2 SGB IV]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Rentenrechtliche Wirkung",
            "valeur": "Entgeltpunkte werden aus dem Arbeitsentgelt ermittelt, nicht aus der reduzierten Einnahme [§ 70 Abs. 1a SGB VI]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Ausnahme Auszubildende",
            "valeur": "§ 20 Abs. 2a Sätze 1 und 6 gelten nicht für zur Berufsausbildung Beschäftigte [§ 20 Abs. 2a Satz 9 SGB IV]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Geringverdienergrenze Auszubildende",
            "valeur": "325 Euro im Monat, Beitrag trägt allein der Arbeitgeber [§ 20 Abs. 3 Satz 1 Nr. 1 SGB IV]",
            "autorite": "A"
        }
    ],
    "sources": [
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 20 SGB IV (Aufbringung der Mittel, Übergangsbereich)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_4/__20.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 8 SGB IV (Geringfügige Beschäftigung, Geringfügigkeitsgrenze)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_4/__8.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 70 SGB VI (Entgeltpunkte für Beitragszeiten, Absatz 1a)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__70.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 163 SGB VI (Absatz 10 weggefallen)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__163.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 121 SGB VI (Allgemeine Berechnungsgrundsätze, vier Dezimalstellen)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__121.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 1 MiLoV5 (Mindestlohn 13,90 € ab 2026, 14,60 € ab 2027)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/milov5/__1.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "BMAS – Bekanntmachung des Gesamtsozialversicherungsbeitragssatzes und des Faktors F für das Jahr 2026 vom 25.11.2025 (BAnz AT 18.12.2025 B5), PDF",
            "url": "https://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/Soziale-Sicherung/faktor-f-2026.pdf?__blob=publicationFile\u0026v=3",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Bundesanzeiger – amtliche Verkündung derselben Bekanntmachung (BAnz AT 18.12.2025 B5), PDF",
            "url": "https://bundesanzeiger.de/pub/publication/tEVvKJtcxc4VdUgfyAg/content/tEVvKJtcxc4VdUgfyAg/BAnz%20AT%2018.12.2025%20B5.pdf?inline=",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "BMAS – Bekanntmachung des durchschnittlichen Gesamtsozialversicherungsbeitrages und des Faktors F (Übersicht)",
            "url": "https://www.bmas.de/DE/Soziales/Sozialversicherung/Geringfuegige-Beschaeftigung/bekanntmachung-des-durchschnittlichen-gesamtsozialversicherungsbeitrages-und-des-faktors-f.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "BMAS – Midi-Jobs",
            "url": "https://www.bmas.de/DE/Soziales/Sozialversicherung/Geringfuegige-Beschaeftigung/midi-jobs.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "GKV-Spitzenverband – Rechengrößen im Beitragsrecht 2026 (Geringfügigkeitsgrenze 603,00 €, Entgeltgrenze Übergangsbereich 2.000,00 €, Faktor F 0,6619), PDF",
            "url": "https://www.gkv-spitzenverband.de/media/dokumente/presse/zahlen_und_grafiken/20260101_Faktenblatt_Rechengroessen_Beitragsrecht.pdf",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Deutsche Rentenversicherung – Meldung „Verdienstgrenzen im Mini- und Midijob steigen“ (23.02.2026)",
            "url": "https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Ueber-uns-und-Presse/Presse/Meldungen/2026/260223-minijob-midijob-verdienstgrenzen-steigen.html",
            "autorite": "A"
        }
    ],
    "faq": [
        {
            "question": "Was regelt Midijob und Übergangsbereich (§ 20 Abs. 2 SGB IV) – beitragspflichtige Einnahme, Faktor F und Arbeitnehmeranteil 2026?",
            "reponse": "Der Übergangsbereich („Midijob“) nach § 20 Abs. 2 SGB IV umfasst Arbeitsentgelte aus mehr als geringfügigen Beschäftigungen, die regelmäßig 2.000 Euro im Monat nicht übersteigen. Die Untergrenze ist die dynamische Geringfügigkeitsgrenze und liegt 2026 bei 603 Euro; der Übergangsbereich reicht damit von 603,01 bis 2.000 Euro monatlich."
        },
        {
            "question": "Für wen gilt Midijob und Übergangsbereich (§ 20 Abs. 2 SGB IV)?",
            "reponse": "Der Übergangsbereich gilt für abhängig Beschäftigte, deren regelmäßiges monatliches Arbeitsentgelt oberhalb der Geringfügigkeitsgrenze liegt und 2.000 Euro nicht übersteigt (§ 20 Abs. 2 SGB IV). Er erfasst alle vier Zweige des Gesamtsozialversicherungsbeitrags: Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung sowie die Arbeitsförderung."
        },
        {
            "question": "Gibt es Ausnahmen bei Midijob und Übergangsbereich (§ 20 Abs. 2 SGB IV)?",
            "reponse": "Auszubildende: Für Personen, die zu ihrer Berufsausbildung beschäftigt sind, gelten die Sätze 1 und 6 des § 20 Abs. 2a SGB IV nicht. Die Beitragsermäßigung des Übergangsbereichs greift bei ihnen also selbst dann nicht, wenn die Ausbildungsvergütung zwischen 603,01 und 2.000 Euro liegt."
        },
        {
            "question": "Welche häufigen Fehler gibt es bei Midijob und Übergangsbereich (§ 20 Abs. 2 SGB IV)?",
            "reponse": "Der Faktor F ist keine feste Größe. Er wird jedes Jahr neu berechnet (28 Prozent geteilt durch den Gesamtsozialversicherungsbeitragssatz) und vom BMAS bis zum 31. Dezember für das Folgejahr im Bundesanzeiger bekannt gegeben. Für 2026 beträgt er 0,6619 – Werte aus Vorjahren führen zu falschen Beiträgen. Die Obergrenze steigt nicht mit dem Mindestlohn. Nur die Untergrenze ist dynamisch."
        },
        {
            "question": "Wie sieht ein Praxisbeispiel für Midijob und Übergangsbereich (§ 20 Abs. 2 SGB IV) aus?",
            "reponse": "Ein Beschäftigter verdient 2026 regelmäßig 1.200 Euro im Monat. Mit G = 603 Euro und F = 0,6619 gilt: Beitragspflichtige Einnahme (Satz 1): BE = 0,6619 × 603 + (2000 ÷ 1397 − 603 ÷ 1397 × 0,6619) × (1200 − 603) = 399,13 + 1,145937 × 597 = 1.083,25 Euro Bemessungsgrundlage für den Arbeitnehmeranteil (Satz 6): BE = (2000 ÷ 1397) × 597 = 854,69 Euro Gesamtbeitrag bei 42,3 Prozent: 1.083,25 € × 42,3 % = 458,21 Euro…"
        }
    ],
    "wikidata": [
        "Q1390072",
        "Q2523736",
        "Q1297203",
        "Q368468"
    ],
    "valid_from": "2026-01-01",
    "valid_to": null,
    "derniere_revision": "2026-08-31",
    "derniere_verification": "2026-08-31",
    "statut_factcheck": "ok",
    "url": "https://nexvyra.de/fakten/midijob-uebergangsbereich-20-sgb-iv"
}