{
    "slug": "schwerbehinderung-kuendigungsschutz",
    "titre": "Schwerbehinderte – besonderer Kündigungsschutz (§§ 168 ff. SGB IX)",
    "domaine": "arbeitsrecht",
    "statut_juridique": "in_force",
    "niveau_autorite": "A",
    "description": "Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes (§ 168…",
    "resume_court": "Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber bedarf der **vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes** (§ 168 SGB IX). Eine ohne diese Zustimmung ausgesprochene Kündigung ist **unwirksam** und kann nicht nachträglich genehmigt werden. Den Schutz genießen Menschen mit einem **Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50** sowie Gleichgestellte mit einem GdB von mindestens 30 (§ 2 SGB IX). Bei einer ordentlichen Kündigung beträgt die Kündigungsfrist **mindestens vier Wochen** (§ 169 SGB IX). Der besondere Kündigungsschutz greift **nicht** in den ersten sechs Monaten des Arbeitsverhältnisses (§ 173 Absatz 1 Nummer 1 SGB IX). Unabhängig vom Kündigungsschutz haben schwerbehinderte Menschen Anspruch auf **fünf Arbeitstage bezahlten Zusatzurlaub** pro Jahr (§ 208 SGB IX).",
    "faits": [
        {
            "point": "Rechtsgrundlage",
            "valeur": "Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX), §§ 168–175 und § 208",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Geschützter Personenkreis (§ 2 Absatz 2 SGB IX)",
            "valeur": "schwerbehinderte Menschen mit GdB ≥ 50",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Gleichgestellte (§ 2 Absatz 3 SGB IX)",
            "valeur": "Menschen mit GdB ≥ 30, die von der Agentur für Arbeit gleichgestellt wurden",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Grundpflicht (§ 168 SGB IX)",
            "valeur": "jede Arbeitgeber-Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Folge fehlender Zustimmung",
            "valeur": "Kündigung ist unwirksam, keine nachträgliche Genehmigung möglich",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Antragstellung (§ 170 Absatz 1 SGB IX)",
            "valeur": "Arbeitgeber stellt Antrag schriftlich oder elektronisch beim zuständigen Integrationsamt",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Entscheidungsfrist ordentliche Kündigung (§ 171 Absatz 1 SGB IX)",
            "valeur": "Integrationsamt soll innerhalb eines Monats ab Antragseingang entscheiden",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Erklärungsfrist nach Zustimmung (§ 171 Absatz 3 SGB IX)",
            "valeur": "Arbeitgeber kann nur innerhalb eines Monats nach Zustellung kündigen",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Mindestkündigungsfrist (§ 169 SGB IX)",
            "valeur": "mindestens vier Wochen (gilt nicht bei außerordentlicher Kündigung)",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Außerordentliche Kündigung (§ 174 SGB IX)",
            "valeur": "Antrag innerhalb von zwei Wochen ab Kenntnis; Integrationsamt entscheidet binnen zwei Wochen",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Wartezeit-Ausnahme (§ 173 Absatz 1 Nummer 1 SGB IX)",
            "valeur": "kein Sonderschutz, wenn Arbeitsverhältnis bei Zugang der Kündigung noch nicht länger als sechs Monate besteht",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Zusatzurlaub (§ 208 Absatz 1 SGB IX)",
            "valeur": "fünf Arbeitstage bezahlter Zusatzurlaub pro Urlaubsjahr (bei 5-Tage-Woche)",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Rechtsweg gegen Zustimmung (§ 171 Absatz 4 SGB IX)",
            "valeur": "Widerspruch und Anfechtungsklage haben keine aufschiebende Wirkung",
            "autorite": "A"
        }
    ],
    "sources": [
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – SGB IX, Gesamtinhaltsverzeichnis",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_9_2018/",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 2 SGB IX (Begriff Behinderung, GdB ≥ 50, Gleichstellung GdB ≥ 30)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_9_2018/__2.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 168 SGB IX (Erfordernis der Zustimmung)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_9_2018/__168.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 169 SGB IX (Kündigungsfrist mindestens vier Wochen)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_9_2018/__169.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 170 SGB IX (Antragsverfahren)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_9_2018/__170.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 171 SGB IX (Entscheidung des Integrationsamtes, Ein-Monats-Fristen)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_9_2018/__171.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 173 SGB IX (Ausnahmen, Sechs-Monats-Wartezeit)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_9_2018/__173.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 174 SGB IX (Außerordentliche Kündigung, Zwei-Wochen-Fristen)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_9_2018/__174.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 208 SGB IX (Zusatzurlaub fünf Arbeitstage)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_9_2018/__208.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Integrationsämter (BIH) – Fachlexikon Kündigungsschutz (ergänzend)",
            "url": "https://www.integrationsaemter.de/Fachlexikon/Kuendigungsschutz/77c426i1p/index.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "LX Gesetze – SGB IX, Volltexte in der Fassung mit Stand 2026 (§ 168, § 169, § 170, § 171, § 173, § 174, § 208)",
            "url": "https://lxgesetze.de/sgb-ix/168",
            "autorite": "A"
        }
    ],
    "faq": [
        {
            "question": "Was regelt Schwerbehinderte – besonderer Kündigungsschutz (§§ 168 ff. SGB IX)?",
            "reponse": "Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes (§ 168 SGB IX). Eine ohne diese Zustimmung ausgesprochene Kündigung ist unwirksam und kann nicht nachträglich genehmigt werden."
        }
    ],
    "wikidata": [
        "Q628967",
        "Q176936"
    ],
    "valid_from": "2018-01-01",
    "valid_to": null,
    "derniere_revision": "2026-09-09",
    "derniere_verification": "2026-09-09",
    "statut_factcheck": "ok",
    "url": "https://nexvyra.de/fakten/schwerbehinderung-kuendigungsschutz"
}