{
    "slug": "werkstudentenprivileg-6-abs-1-nr-3-sgb-v",
    "titre": "Werkstudentenprivileg (§ 6 Abs. 1 Nr. 3 SGB V) – 20-Stunden-Grenze, 26-Wochen-Regelung und Rentenversicherungspflicht",
    "domaine": "sozialrecht",
    "statut_juridique": "in_force",
    "niveau_autorite": "A",
    "description": "Wer während des Studiums als ordentlich Studierender gegen Arbeitsentgelt beschäftigt ist, ist in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung…",
    "resume_court": "Wer während des Studiums als ordentlich Studierender gegen Arbeitsentgelt beschäftigt ist, ist in der **Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung versicherungsfrei** (§ 6 Abs. 1 Nr. 3 SGB V, § 20 Abs. 1 Satz 1 SGB XI, § 27 Abs. 4 Satz 1 Nr. 2 SGB III) – das sogenannte Werkstudentenprivileg. Voraussetzung ist, dass Zeit und Arbeitskraft überwiegend durch das Studium in Anspruch genommen werden; davon gehen die Spitzenorganisationen der Sozialversicherung bei **nicht mehr als 20 Wochenstunden** aus, die Höhe des Arbeitsentgelts spielt dabei keine Rolle. In der **Rentenversicherung gilt das Privileg nicht**: Werkstudenten bleiben nach § 1 Satz 1 Nr. 1 SGB VI beitragspflichtig, der Beitragssatz liegt 2026 unverändert bei 18,6 Prozent. Wird die 20-Stunden-Grenze überschritten, bleibt Versicherungsfreiheit nur ausnahmsweise bestehen – etwa bei Arbeit am Wochenende, in Abend- und Nachtstunden oder ausschließlich in den Semesterferien –, und sie entfällt, wenn solche Beschäftigungen im Jahreszeitraum zusammen **mehr als 26 Wochen (182 Kalendertage)** ausmachen.",
    "faits": [
        {
            "point": "Rechtsgrundlage Krankenversicherung",
            "valeur": "§ 6 Abs. 1 Nr. 3 SGB V – versicherungsfrei sind „Personen, die während der Dauer ihres Studiums als ordentliche Studierende einer Hochschule oder einer der fachlichen Ausbildung dienenden Schule gegen Arbeitsentgelt beschäftigt sind“ [gesetze-im-internet.de]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Rechtsgrundlage Pflegeversicherung",
            "valeur": "§ 20 Abs. 1 Satz 1 SGB XI – pflegeversicherungspflichtig sind nur die versicherungspflichtigen Mitglieder der GKV; entfällt die KV-Pflicht, entfällt auch die PV-Pflicht aus der Beschäftigung [gesetze-im-internet.de]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Rechtsgrundlage Arbeitsförderung",
            "valeur": "§ 27 Abs. 4 Satz 1 Nr. 2 SGB III [gesetze-im-internet.de]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Rentenversicherung",
            "valeur": "keine Werkstudentenregelung; Versicherungspflicht nach § 1 Satz 1 Nr. 1 SGB VI [gesetze-im-internet.de; Gemeinsames Rundschreiben vom 23.11.2016, Abschn. 1.2.1]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "RV-Beitragssatz 2026",
            "valeur": "18,6 Prozent, Beschäftigte und Arbeitgeber je zur Hälfte [§ 168 Abs. 1 Nr. 1 SGB VI; DRV-Pressemitteilung vom 18.12.2025]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Regelvermutung „Studium ist Hauptsache“",
            "valeur": "wöchentliche Arbeitszeit nicht mehr als 20 Stunden; Höhe des Arbeitsentgelts ohne Bedeutung [Gemeinsames Rundschreiben vom 23.11.2016, Abschn. 1.2.4 Buchst. a, unter Verweis auf BSG-Urteile vom 26.06.1975 – 3/12 RK 14/73 – u. a.]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Ausnahme Abend-, Nacht- und Wochenendarbeit",
            "valeur": "Versicherungsfreiheit auch bei mehr als 20 Wochenstunden möglich, wenn die Arbeitszeit sich dem Studium unterordnet und die Beschäftigung auf höchstens 26 Wochen befristet ist [Rundschreiben, Abschn. 1.2.4 Buchst. a; BSG, Urteil vom 22.02.1980 – 12 RK 34/79]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Ausnahme Semesterferien",
            "valeur": "Beschäftigungen ausschließlich in der vorlesungsfreien Zeit sind unabhängig von Arbeitszeit und Entgelt versicherungsfrei [Rundschreiben, Abschn. 1.2.4 Buchst. b]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "26-Wochen-Regelung",
            "valeur": "Zugehörigkeit zum Kreis der Beschäftigten ab mehr als 26 Wochen = 182 Kalendertage mit mehr als 20 Wochenstunden im Jahreszeitraum [Rundschreiben, Abschn. 1.2.4 Buchst. d]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Jahreszeitraum",
            "valeur": "Rückrechnung von einem Jahr ab dem voraussichtlichen Ende der zu beurteilenden Beschäftigung; Arbeitgeberwechsel unerheblich [Rundschreiben, Abschn. 1.2.4 Buchst. d]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Mehrere Beschäftigungen",
            "valeur": "wöchentliche Arbeitszeiten werden zusammengerechnet, auch mit einer selbständigen Tätigkeit [Rundschreiben, Abschn. 1.2.4 Buchst. a]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Beginn der Personenkreiszugehörigkeit",
            "valeur": "Einschreibung (Immatrikulation), nachzuweisen durch Immatrikulationsbescheinigung [Rundschreiben, Abschn. 1.2.2 Buchst. a]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Ende der Personenkreiszugehörigkeit",
            "valeur": "Tag der Exmatrikulation bzw. Ablauf des Monats, in dem der Studierende vom Gesamtergebnis der Prüfungsleistung offiziell schriftlich unterrichtet worden ist [Rundschreiben, Abschn. 1.2.2 Buchst. a]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Vorgeschriebenes Zwischenpraktikum",
            "valeur": "versicherungsfrei in allen vier Zweigen – in der Rentenversicherung nach § 5 Abs. 3 SGB VI, unabhängig von Dauer, Arbeitszeit und Entgelt [gesetze-im-internet.de; Rundschreiben, Abschn. 3.3]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Geringfügigkeitsgrenze 2026",
            "valeur": "603 Euro monatlich (Mindestlohn 13,90 Euro × 130 ÷ 3, aufgerundet) [§ 8 Abs. 1a SGB IV; § 1 Nr. 1 MiLoV5; GKV-Spitzenverband, Rechengrößen Beitragsrecht 2026]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Studentische Krankenversicherung",
            "valeur": "bleibt bestehen: § 6 Abs. 3 Satz 2 SGB V nimmt Werkstudenten von der Fortwirkung der Versicherungsfreiheit aus; Pflichtversicherung als Student nach § 5 Abs. 1 Nr. 9 SGB V, Pflegeversicherung nach § 20 Abs. 1 Satz 2 Nr. 9 SGB XI [gesetze-im-internet.de]",
            "autorite": "A"
        }
    ],
    "sources": [
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 6 SGB V (Versicherungsfreiheit, Absatz 1 Nr. 3 und Absatz 3 Satz 2)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_5/__6.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 5 SGB V (Versicherungspflicht, Absatz 1 Nr. 9 Studenten, Absatz 4a duale Studiengänge)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_5/__5.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 10 SGB V (Familienversicherung, Gesamteinkommensgrenze)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_5/__10.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 27 SGB III (Versicherungsfreiheit, Absatz 4 Satz 1 Nr. 2)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__27.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 25 SGB III (Versicherungspflicht Beschäftigte, Satz 2 Nr. 2 duale Studiengänge)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__25.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 1 SGB VI (Versicherungspflicht Beschäftigte, Satz 5 Nr. 2 duale Studiengänge)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__1.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 5 SGB VI (Versicherungsfreiheit, Absatz 3 vorgeschriebenes Praktikum)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__5.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 6 SGB VI (Befreiung von der Versicherungspflicht, Absatz 1b Minijob)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__6.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 168 SGB VI (Beitragstragung, Absatz 1 Nr. 1 und Nr. 1d)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__168.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 20 SGB XI (Versicherungspflicht in der sozialen Pflegeversicherung)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_11/__20.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 8 SGB IV (Geringfügige Beschäftigung, Absatz 1a Geringfügigkeitsgrenze)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_4/__8.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 1 MiLoV5 (Mindestlohn 13,90 Euro ab 01.01.2026, 14,60 Euro ab 01.01.2027)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/milov5/BJNR10C0A0025.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "gesetze-im-internet.de – § 1 SVBezGrV 2026 (Bezugsgröße 47.460 Euro jährlich, 3.955 Euro monatlich)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/svbezgrv_2026/BJNR1160A0025.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "GKV-Spitzenverband, Deutsche Rentenversicherung Bund und Bundesagentur für Arbeit – Gemeinsames Rundschreiben „Versicherungsrechtliche Beurteilung von beschäftigten Studenten und Praktikanten“ vom 23.11.2016, PDF",
            "url": "https://www.minijob-zentrale.de/SharedDocs/Downloads/DE/Rundschreiben/Rundschreiben_Studenten_Praktikanten.pdf?__blob=publicationFile",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Deutsche Rentenversicherung – summa summarum, Lexikon-Eintrag „Werkstudentenprivileg“",
            "url": "https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Experten/Arbeitgeber-und-Steuerberater/summa-summarum/Lexikon/W/werkstudentenprivileg.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "Deutsche Rentenversicherung – Pressemitteilung „Die Änderungen in der gesetzlichen Rentenversicherung zum 1. Januar 2026“ vom 18.12.2025 (Beitragssatz 18,6 Prozent)",
            "url": "https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Ueber-uns-und-Presse/Presse/Pressemitteilungen/Pressemitteilungen-archiv/2025/2025-12-18-rv-aenderungen-2026.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "GKV-Spitzenverband – Rechengrößen im Beitragsrecht 2026 (Geringfügigkeitsgrenze 603,00 Euro), PDF",
            "url": "https://www.gkv-spitzenverband.de/media/dokumente/presse/zahlen_und_grafiken/20260101_Faktenblatt_Rechengroessen_Beitragsrecht.pdf",
            "autorite": "A"
        }
    ],
    "faq": [
        {
            "question": "Was regelt Werkstudentenprivileg (§ 6 Abs. 1 Nr. 3 SGB V) – 20-Stunden-Grenze, 26-Wochen-Regelung und Rentenversicherungspflicht?",
            "reponse": "Wer während des Studiums als ordentlich Studierender gegen Arbeitsentgelt beschäftigt ist, ist in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung versicherungsfrei (§ 6 Abs. 1 Nr. 3 SGB V, § 20 Abs. 1 Satz 1 SGB XI, § 27 Abs. 4 Satz 1 Nr. 2 SGB III) – das sogenannte Werkstudentenprivileg."
        },
        {
            "question": "Für wen gilt Werkstudentenprivileg (§ 6 Abs. 1 Nr. 3 SGB V)?",
            "reponse": "Das Werkstudentenprivileg erfasst ordentliche Studierende, also Personen, die an einer Hochschule oder an einer der fachlichen Ausbildung dienenden Schule eingeschrieben sind (§ 6 Abs. 1 Nr. 3 SGB V). Auch Schüler von Fach- und Berufsfachschulen zählen grundsätzlich dazu, sofern ihr betriebliches Praktikum überhaupt ein Beschäftigungsverhältnis darstellt und nicht als integraler Bestandteil der Schulausbildung…"
        },
        {
            "question": "Gibt es Ausnahmen bei Werkstudentenprivileg (§ 6 Abs. 1 Nr. 3 SGB V)?",
            "reponse": "Duale Studiengänge: Teilnehmerinnen und Teilnehmer stehen kraft gesetzlicher Fiktion den zur Berufsausbildung Beschäftigten gleich (§ 5 Abs. 4a Satz 1 Nr. 2 SGB V, § 1 Satz 5 Nr. 2 SGB VI, § 25 Abs. 1 Satz 2 Nr. 2 SGB III). Sie sind in allen vier Zweigen versicherungspflichtig; das Werkstudentenprivileg ist auf sie nicht anwendbar."
        },
        {
            "question": "Welche häufigen Fehler gibt es bei Werkstudentenprivileg (§ 6 Abs. 1 Nr. 3 SGB V)?",
            "reponse": "„Werkstudenten zahlen keine Sozialabgaben.“ Das Privileg wirkt nur in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung. In der Rentenversicherung bleibt es bei der vollen Beitragspflicht nach § 1 Satz 1 Nr. 1 SGB VI – 2026 also 18,6 Prozent des Arbeitsentgelts, hälftig getragen. Die 20-Stunden-Grenze ist keine Entgeltgrenze."
        },
        {
            "question": "Wie sieht ein Praxisbeispiel für Werkstudentenprivileg (§ 6 Abs. 1 Nr. 3 SGB V) aus?",
            "reponse": "Eine Studentin arbeitet ab 1. Oktober unbefristet 18 Stunden pro Woche und verdient 2.400 Euro brutto im Monat. Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung: versicherungsfrei nach § 6 Abs. 1 Nr. 3 SGB V, § 20 Abs. 1 Satz 1 SGB XI und § 27 Abs. 4 Satz 1 Nr. 2 SGB III – die Arbeitszeit liegt unter 20 Wochenstunden, die Entgelthöhe ist unerheblich. Rentenversicherung: versicherungspflichtig."
        }
    ],
    "wikidata": [
        "Q23685787",
        "Q1482200",
        "Q2263657",
        "Q368468"
    ],
    "valid_from": "2026-01-01",
    "valid_to": null,
    "derniere_revision": "2026-09-01",
    "derniere_verification": "2026-09-01",
    "statut_factcheck": "ok",
    "url": "https://nexvyra.de/fakten/werkstudentenprivileg-6-abs-1-nr-3-sgb-v"
}